РёР·Р°С†РёСЏ
Рџ Рµ СЂ Рµ СЂ Р° Р± Рѕ С‚ Рє Р° Рј Сѓ СЃ Рѕ СЂ Р° : : WebDigest

Р”Р°С‚Р° РІС‹С…РѕРґР° РѕС‚С‡РµС‚Р°:	12 Января 2011
Р“РµРѕРіСЂР°С„РёСЏ РёСЃСЃР»РµРґРѕРІР°РЅРёСЏ:	Россия
РџРµСЂРёРѕРґ РёСЃСЃР»РµРґРѕРІР°РЅРёСЏ:	4 квартал 2010 года
РљРѕР»РёС‡РµСЃС‚РІРѕ СЃС‚СЂР°РЅРёС†:	46
РЇР·С‹Рє РѕС‚С‡РµС‚Р°:	Русский
РЎРїРѕСЃРѕР± РїСЂРµРґРѕСЃС‚Р°РІР»РµРЅРёСЏ:	электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

РќРµ РЅР°С€Р»Рё РїРѕРґС…РѕРґСЏС‰РµРµ РёСЃСЃР»РµРґРѕРІР°РЅРёРµ?

РџРѕР»РЅРѕРµ РѕРїРёСЃР°РЅРёРµ РѕС‚С‡РµС‚Р°

more">
" Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу – hr-менеджер за 4 квартал 2010 года ".
Актуальность исследования обоснована высокой динамикой современного рынка труда, изменениями, происходящими в экономике нашей страны. Обзор заработных плат и компенсаций является надежным источником информации о динамике развития современного рынка труда.
В отчете представлены данные по уровню заработных плат Менеджеров по персоналу.

Информация структурирована по:
Предложениям работодателей
Ожиданиям соискателей
Квалификации сотрудников
Регионам

В обзоре проанализированы основные бенефиты, составляющие компенсационный пакет:
Страхование здоровья и/или жизни
Бесплатное питание или компенсация
Предоставление ТС или оплата транспортных расходов
Предоставление корпоративной связи и/или компенсация
Предоставление целевых беспроцентных ссуд
Оплата посещения спортивных клубов/Организация досуга
Оплата детских садов и/или обучение детей, полностью или частично
Компенсация оплаты за жилье или предоставление жилплощади
Страхование членов семьи, полностью или частично
Организация корпоративного обучения и/или компенсация

Правильное применение обзора поможет работодателям с определением оптимального уровня заработной платы и формированием эффективного компенсационного пакета Менеджера по персоналу – HR-менеджера, как в Центральном округе, так и в регионах.

В исследовании, помимо анализа информации из открытых источников, использованы результаты прямых опросов представителей компаний-респондентов, сотрудников компаний, анкет соискателей на вакантные должности.
В ходе анализа данных использовались вычисления минимальных, максимальных значений заработных плат, моды, медианы, среднего арифметического значения, нижнего и верхнего квартилей. Все обработанные данные представлены в удобных для восприятия таблицах, графиках и диаграммах с комментариями. Обзор содержит 14 диаграмм и 8 таблиц, 4 приложения.

ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ И РЕЗЮМЕ (EXECUTIVE SUMMARY) БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ДЕМО-ФАЙЛЕ
РџРѕРґСЂРѕР±РЅРѕРµ РѕРіР»Р°РІР»РµРЅРёРµ/СЃРѕРґРµСЂР¶Р°РЅРёРµ РѕС‚С‡С‘С‚Р°

more">
СОДЕРЖАНИЕ

1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Менеджера по персоналу.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по должности Менеджера по персоналу:
4.1. Анализ информации по уровню оплаты труда Менеджера по персоналу по Москве и МО;
4.2. Анализ информации по уровню оплаты труда Менеджера по персоналу по РФ за пределами МО;
4.3. Сравнительный обзор по уровням оплаты труда Менеджера по персоналу по Московскому региону и за его пределами;
4.4. Анализ информации по уровням оплаты труда Менеджеров по персоналу в городах-миллионерах;
4.5. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из опыта работы соискателя;
4.6. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из уровня образования соискателя;
4.7. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из уровня владения соискателем иностранным языком;
4.8. Распределение заработных плат Менеджера по персоналу, исходя из возрастных критериев и половой принадлежности;
4.9. Сравнительный обзор по уровням текущей и ожидаемой заработной платы Менеджеров по персоналу, готовых рассматривать смену места работы с целью повышения дохода;
4.10. Обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по компенсационным пакетам.
5 Справочная информация:
5.1. Глоссарий;
5.2. Участие в исследовании;
5.3. Приложения.

Приложение №1. – Анкетные данные участника исследования /работника компании или соискателя/.
Приложение №2. – Опросный лист для компаний-респондентов.
Приложение №3. – Обзор предпочтений по компенсационным пакетам.
Приложение №4. – Обзор предложений по компенсационным пакетам по должности Менеджер по персоналу – HR-менеджер.

Другие исследования по теме

РќР°Р·РІР°РЅРёРµ РёСЃСЃР»РµРґРѕРІР°РЅРёСЏ	Р¦РµРЅР°, СЂСѓР±.
Состояние российского рынка тендерных закупок на проведение социологических исследований в 2013 году и перспективы развития в 2014 году Р РµРіРёРѕРЅ: Россия Р”Р°С‚Р° РІС‹С…РѕРґР°: 10.02.14	29 900
Российский рынок дистанционного образования: итоги 2012 г., прогноз 2013-2014 гг. Р РµРіРёРѕРЅ: Россия Р”Р°С‚Р° РІС‹С…РѕРґР°: 26.03.13	67 500
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы 2013г.» Р РµРіРёРѕРЅ: Москва Р”Р°С‚Р° РІС‹С…РѕРґР°: 28.02.13	39 000
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Санкт-Петербурга 2013г.» Р РµРіРёРѕРЅ: Санкт-Петербург Р”Р°С‚Р° РІС‹С…РѕРґР°: 28.02.13	36 000
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы и Санкт-Петербурга 2013 г.» Р РµРіРёРѕРЅ: Москва и Санкт-Петербург Р”Р°С‚Р° РІС‹С…РѕРґР°: 21.02.13	48 000

Актуальные исследования и бизнес-планы

Социально-экономическое развитие Ивановской области в 2009 году. Инвестиционный климат региона
В сельскохозяйственных организациях к началу января 2010г. по сравнению с соответствую- щей датой 2009г. поголовье крупного рогатого скота сократилось на 6,5%; коров – на 6,9%, свиней, овец и коз увеличилось соответственно на 23,0%, и 14,5%. В структуре поголовья скота на хозяйства населения приходилось 20,5% поголовья крупного рогатого скота, 46,7% свиней, 88,4% овец и коз (к началу января 2009г. - соответственно 19,2%, 50,1% и 88,9%). На крестьянские (фермерские) хозяйст- ва приходится 2,8% поголовья крупного рогатого скота, 11,4% свиней, 5,3% овец и коз (на 1 января 2009 г. – соответственно 2,7%, 12,4%,
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы 2013г.»
Маркетинговое исследование представляет комплексный обзор общего образования в России и в Москве, содержит подробный анализ частных школ Москвы. В отчете представлена характеристика общего образования в РФ и в Москве по следую- щим параметрам:  объем, динамика и структура выручки от деятельности общеобразовательных учре- ждений  основные показатели деятельности общеобразовательных учреждений  количество и динамика государственных и негосударственных общеобразователь- ных учреждений  география расположения общеобразовательных учреждений  количество обучающихся в общеобразовательных учреждениях  средняя наполняемость классов в общеобразовательных учреждениях  количество смен занятий в общеобразовательных учреждений  инфраструктура, благоустройство и техническое состояние государственных обще- образовательных учреждений  инвестиции в общее образование  национальный проект «Образование».  федеральная целевая программа развития образования до 2015 г.  и другое Отчет содержит базу данных частных школ Москвы на основе, которой был проведен сравнительный анализ по следующим параметрам:  география расположения частных школ  возрастная структура частных школ (год отк…
Российский рынок дистанционного образования: итоги 2012 г., прогноз 2013-2014 гг.
Аннотация Настоящее исследование посвящено анализу российского рынка ди- станционного обучения. Основной целью исследования является предо- ставление объективной оценки конъюнктуры и перспектив дальнейшего развития рынка дистанционного обучения в России. В отчете представлены проанализированные итоги развития рынка дистанционного обучения в 2012 гг., а также построены прогнозы до 2015 г. Детальным образом проанализированы, такие данные, как:  Конъюнктура российского рынка дистанционного обучения  Характеристика рынка дистанционного обучения  Показатели рынка дистанционного обучения (объем рынка, структура рынка)  Анализ спроса и предложения на рынке дистанционного обу- чения  Профили ведущих компаний осуществляющих дистанционное обучение на российском рынке  Тенденции и перспективы развития рынка дистанционного обучения в РФ 7 Данное исследование предназначено для ряда специалистов в сфе- ре образования:  Маркетологи  Аналитики-маркетологи  Специалисты по проведнию маркетинговых исследований  Менеджеры по продажам  Директора по маркетингу  Коммерческие директора Исследование проведено в январе-феврале 2013 года. Объем отчета – 94 стр. Отчет содержит 14 таблиц и 11 графиков. Язык …
Рынок франчайзинга: итоги 2009 г., прогноз 2010-2012 гг.
Аннотация Настоящее исследование посвящено российскому рынку организованного франчайзинга в контексте развития мирового и европейского рынков. Отчет выпускается в первый раз и является инициированным исследованием. Одна из основных тенденций мировой торговли— увеличение оборота крупных и средних торговых компаний. В таких условиях малому бизнесу становится все труднее конкурировать с крупными компаниями. В этой ситуации для поддержания жизнеспособности малого бизнеса одним из самых эффективных инструментов работы на рынке становится франчайзинг. Целью данного исследования является предоставление полной и консолидированной информации о российском рынке франчайзинга на фоне американского и европейского рынков для всех участников рынка, а также для тех, кто только собирается выйти на него. Так как развитие российского рынка франчайзинга идёт по траектории главных мировых рынков, в частности, США и Европы, отдельная глава посвящена описанию именно этих рынков. Оценён размер мирового рынка, описана его рентабельность. Составлен рентинг мировых франчайзинговых лидеров с описанием условий предоставления франшиз и представленность их на российском рынке. Проведён анализ европейского и американского рынков по ряду критериев, таких как степень развития, тенденции развития рынка, законодате…

Р Р°СЃС€РёСЂРµРЅРЅС‹Р№ РїРѕРёСЃРє

РџСЂРёРјРµСЂ: 964 префикс

РџРѕР»СѓС‡РёС‚СЊ РєРѕРЅСЃСѓР»СЊС‚Р°С†РёСЋ

Спецпредложение

Узнайте о текущих специальных предложениях по телефонам

Популярные исследования

Р­РєРѕР»РѕРіРёСЏ. РћС‚С…РѕРґС‹. РњСѓСЃРѕСЂ. Р’С‹Р±СЂРѕСЃС‹. РЈС‚РёР»РёР·Р°С†РёСЏ Рџ Рµ СЂ Рµ СЂ Р° Р± Рѕ С‚ Рє Р° Рј Сѓ СЃ Рѕ СЂ Р° : : WebDigest

Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу – hr-менеджер за 4 квартал 2010 года (артикул: 07298 00018)

РРєРѕР»РѕРіРёСЏ. РћС‚С…РѕРґС‹. РњСѓСЃРѕСЂ. Р’С‹Р±СЂРѕСЃС‹. РЈС‚РёР»РёР·Р°С†РёСЏ
Рџ Рµ СЂ Рµ СЂ Р° Р± Рѕ С‚ Рє Р° Рј Сѓ СЃ Рѕ СЂ Р° : : WebDigest