Экология. Отходы. Мусор. Выбросы. Утилизация
П е р е р а б о т к а     м у с о р а : : WebDigest

Россия | Украина | Переработка отходов (recycling) | Наука: проекты и технологии | Экология и жизнь | Мир | Инвестиционные проекты |
Навигация по разделу
  • Все отрасли
Все отрасли
Отзывы клиентов

...

Свернуть Подробнее

...

Свернуть Подробнее

...

Свернуть Подробнее

Вопрос-ответ

Ответ:

Вопрос:

Ответ:

Вопрос:

Ответ:

Задать вопрос специалисту

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Бесплатная аналитика

Бизнес-план кадрового агентства (артикул: 23548 00018)

Дата выхода отчета: 15 Апреля 2015
География исследования: Россия
Период исследования: 2014г.
Количество страниц: 99
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    В отчете, проведенном компанией «Маркет Аналитика», был разработан бизнес-план открытия кадрового агентства. В исследовании был проведён анализ количественных показателей рынка: приведены данные по ситуации на конкурентном рынке, описаны предпочтения потребителей данных услуг. В разработанном бизнес-плане рассмотрены организационные и экономические особенности запуска проекта, просчитана финансовая модель проекта, а также описан производственный план и рассчитаны сроки окупаемости проекта. При формировании организационно-производственного плана были определены задачи и этапы реализации проекта.

    Выдержки из исследования

    Выручка компании складывается из вознаграждения, по закрытым вакансиям в процентах от годового фонда оплаты труда кандидата. Планируемый размер вознаграждения составляет ***%. Средняя заработная плата кандидата за год работы составляет *** руб. в год. Планируется, что в среднем один менеджер закроет *** вакансий в год, или *** вакансию в месяц.

    Арендовать помещения планируется с первого месяца реализации проекта. Оплата аренды производится в текущем месяце. Инициатору проекта рекомендуется искать по возможности арендодателей с более поздними сроками оплаты арендной платы, т.к. данная статья оказывает существенное влияние на денежный поток проекта. Желательно, договорные условия закреплять на более долгие сроки, для нежелательного изменения цены со стороны арендодателя. Так же, необходимо учитывать, что данная статья относиться к постоянным затратам, не зависящим от объема оказанных услуг. Планируется аренда офиса общей площадью *** кв. м. Стоимость аренды составляет *** руб. в месяц.

    Наибольшие объемы сосредоточены в кадровых агентствах с оборотами от *** до *** млн. руб. в год. Наибольше количество кадровых агентств сосредоточено в обороте до *** млн. руб. в год

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА

     

    Идея проекта

     

    Основные параметры

     

    Показатели эффективности проекта

     

    ОПИСАНИЕ ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УСЛУГ ПРОЕКТА

     

    ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ ПРОЕКТА

     

    Российский рынок услуг кадровых агентств

     

    Сегментация предложения услуг кадровых агентств

     

    Анализ конкурентного окружения

     

    Направления и перспективы развития рынка рекрутинговых услуг

     

    PEST-анализ

     

    Анализ 5 сил Портера

     

    Угроза появления продуктов-заменителей

     

    Угроза появления новых игроков

     

    Уровень конкурентной борьбы

     

    Рыночная власть потребителей

     

    Рыночная власть поставщиков

     

    Определение конкурентных преимуществ компании

     

    SWOT-анализ

     

    МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН ПРОЕКТА

     

    Общие сведения

     

    Product (Товар или услуга)

     

    Price (Цена)

     

    Promotion (Продвижение)

     

    Place (Дистрибуция)

     

    ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН

     

    Этапы создания бизнеса

     

    Бизнес-процессы создаваемой компании

     

    ПЕРСОНАЛ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА

     

    Характеристика персонала для кадрового агентства

     

    Требования к HR-менеджеру

     

    Штат сотрудников и его функционал

     

    Формирование фонда оплаты труда

     

    ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН

     

    Исходные данные и допущения

     

    Инвестиционная деятельность

     

    Операционная деятельность

     

    Доходы

     

    Расходы

     

    Финансовая деятельность

     

    Расчет реверсии

     

    Эффективность инвестиций и анализ чувствительности

     

    Точка безубыточности

     

    РИСКИ ПРОЕКТА

     

    СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННЫХ ИНТЕРНЕТ РЕСУРСОВ

     

    ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ

     

    Выбор системы налогообложения

     

    Выбор формы собственности

  • Перечень приложений

    Таблица . Ключевые показатели рынка услуг кадровых агентств

     

    Таблица . Средняя стоимость закрытых вакансий и средняя ставка (стоимость) услуг

     

    Таблица . Сравнительная характеристика услуг, предоставляемых различными видами кадровых агентств

     

    Таблица . PEST (STEP) анализ создаваемой компании

     

    Таблица . Понимание отличий между потребительскими сегментами

     

    Таблица . SWOT-анализ

     

    Таблица . Налоговое окружение (налоги с заработной платы)

     

    Таблица . Фонд оплаты труда, 1 месяц, руб.

     

    Таблица . Переменная часть фонда заработной платы, руб.

     

    Таблица . Модель кумулятивного построения CCM

     

    Таблица . Расчет ставки дисконтирования

     

    Таблица . Расчет инвестиционных затрат проекта по инвестиционной деятельности, руб.

     

    Таблица . Расчет инвестиционных затрат проекта по инвестиционной деятельности, руб.

     

    Таблица 13. Расчет плана продаж компании, руб

     

    Таблица . Расчет оборотного капитала, руб.

     

    Таблица . Бюджет рекламы кадрового агентства

     

    Таблица . Расчет административных затрат, руб.

     

    Таблица . Расчет движения денежных средств первые полгода реализации проекта, помесячно, руб.

     

    Таблица . Расчет потребности в финансировании, помесячно, руб.

     

    Таблица . Структура финансирования, в % от размера капитала

     

    Таблица . Денежный поток от реверсии объекта, руб.

     

    Таблица 21. Показатели эффективности проекта, руб.

     

    Рисунок . Доли рынка услуг кадровых агентств РФ по обороту, млрд. руб.1

     

    Рисунок . Доли рынка по количеству кадровых агентств, шт.

     

    Рисунок . Сегментация оборота компаний по отраслям клиентов (в рублях)

     

    Рисунок . Модель 5 сил Портера

     

    Рисунок . Бизнес-процессы создаваемого кадрового агентства

     

    Диаграмма . График чистого приведенного дохода NPV, помесячно, руб.

     

    Диаграмма . Графическое определение точки безубыточности, руб.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПРОГНОЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, 1 ГОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА, ПОМЕСЯЧНО, РУБ.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ПРОГНОЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ПОКВАРТАЛЬНО, ПЕРВЫЕ 3 ГОДА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА, РУБ.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 3. ПРОГНОЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ПО ГОДАМ, РУБ.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ПРОГНОЗНЫЙ БЮДЖЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ, РУБ.

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 5. ПРОГНОЗНЫЙ БАЛАНС, РУБ.

Другие бизнес-планы по теме
Название исследования Цена, руб.
Бизнес-план аудиторской компании

Регион: Россия

Дата выхода: 15.01.19

69 900
БИЗНЕС-ПЛАН ФИНАНСОВОЙ ПЛОЩАДКИ КРИПТОВАЛЮТ РФ, ЕС, АЗИЯ

Регион: Россия, Азия, Европа

Дата выхода: 26.03.18

102 000
БИЗНЕС-ПЛАН: продажа услуг, связанных с обслуживанием криптовалют

Регион: Россия

Дата выхода: 22.02.18

70 000
Бизнес-план: создание социальной сети с глобальным сетевым гипермаркетом

Регион: Россия

Дата выхода: 11.09.16

60 000
БИЗНЕС-ПЛАН: создание компании по оказанию услуг бизнес-медиации

Регион: Москва

Дата выхода: 15.07.16

59 500
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Перспективное направление бизнеса в Москве
    Методология исследования Анализ и выявление бизнес направлений соответствующих следующим критериям: - Регион: Москва - Размер инвестиций: - Характеристики: - Производство: - рост ценовых показателей опережает показатели инфляции (7-15%) - высокая динамика роста объема рынка в натуральном выражении (превосходит рост ВВП 5-8%) - высокий потенциал роста рынка - высокая потребительская активность - низкая степень зависимости от кризиса - наличие фундаментальных показателей для развития рынка - необходимые площади (кв.м) для успеха бизнеса По итогам данного глубинного анализа бизнес-направлений, будут выявлены и детально проанализированы наиболее перспективные виды деятельности 1. Анализ бизнес-направления №1 Общая характеристика рынка, в том числе по заявленным критериям Объем рынка Емкость рынка Тенденции и перспективы развития Финансово-экономические показатели рынка Сегментация рынка и прогноз развития по сегментам:  производители  товарные позиции  отрасли потребления 2. Анализ бизнес-направления №2 Общая характеристика рынка, в том числе по заявленным критериям Объем рынка Емкость рынка Тенденции и перспективы развития Финансово-экономические показатели рынка Сегментация рынка и прогноз развития по сегментам:  производители  товарные позиц…
  • Бизнес-план непродовольственного интернет магазина
    1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА 1.1. Цели проекта 1.2. Расчетный период проекта 1.3. Стоимость реализации проекта 1.4. Источники финансирования проекта 1.5. Показатели эффективности проекта 2. ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТНИКАХ ПРОЕКТА 3. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА 3.1. Концепция интернет-магазина 3.2. каталог товаров интернет-магазина 3.3. Схема работы интернет-магазина 3.4. Разрешительная документация для открытия интернет-магазина 4. АНАЛИЗ РЫНКА 4.1. Анализ российского рынка розничной торговли Ключевые показатели отрасли Оборот розничной торговли Ассортиментная структура Неродовольственные товары Товарные запасы Торговые наценки. Система расчетов Конъюнктура рынка и деловая активность 4.2. Анализ российского рынка интернет-торговли По товарным категориям По способам доставки По способам оплаты 4.3. Конкуренция на рынке Торговые сети на рынке ритейла Ассоциация компаний интернет-торговли Крупнейшие игроки на рынке интернет-торговли 4.4. Государственное регулирование розничной торговли 4.5. Потребительские предпочтения Особенности поведения потребителей Предпочтения при выборе мест покупки в интернете 5. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН 5.1. Состав персонала 5.2. Должностные обязанности сотрудников 6. СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГА 6.1. Ценовая политика интернет-магазина 6.2. Рекламная стратегия интернет-магазина 6.3. Клиенты интерн…
  • Бизнес-план агентства интернет-маркетинга (с финансовой моделью)
    Перечень таблиц, диаграмм, рисунков 4 Раздел 1. Информация о проекте 6 1.1. Информация о проекте 6 Раздел 2. Анализ рынка 13 2.1. Общий анализ маркетинговых услуг Российской Федерации 15 2.2. Рынок интернет-маркетинга в России 23 2.3. Состояние развития социальных сетей в России 30 2.4. Специфика дифференциации маркетинговых и рекламных услуг Новосибирской области 33 2.5. Общие выводы 37 Раздел 3. Конкурентная среда проекта 40 Раздел 4. План маркетинга 54 4.1. Юзабилити сайта 55 4.2. Поисковая оптимизация 55 4.3. Контекстная реклама 58 4.4. Продвижение в социальных сетях 59 4.5. Реклама на главных страницах поисковых систем 60 Раздел 5. Организационный план 61 5.1. Персонал проекта 61 5.2. Расчет «себестоимости сотрудников» и мотивация 65 6. Финансовый план 67 6.1. Допущения проекта (основные параметры) 67 6.2. Объем продаж (реализация услуг) 68 6.3. Выручка проекта 70 6.4. Численность персонала 72 6.5. Заработная плата персонала 73 6.6. Фонд оплаты труда проекта 73 6.7. Налоги на ФОТ 74 6.8. Основные расходы по проекту 75 6.8.1. Операционные расходы 75 6.8.2. Коммерческие расходы 77 6.8.3. Управленческие расходы проекта 78 6.8.4. Итого расходов всех категорий по годам 79 6.9. Налоги проекта 79 6.10. Объем необходимых инвестиций 81 6.11. Капитальные вложения проекта 8…
  • Бизнес-процесс "Планирование потребности в персонале"
    1. Глоссарий использованных определений и сокращений БП (сокр.) – бизнес-процесс СМ (сокр.) – служба маркетинга СП (сокр.) служба персонала ПЭО (сокр.) – планово-экономический отдел ЮС (сокр.) – юридическая служба 2. Введение БП «Планирование потребности в персонале» является дочерним процессом бизнес-процесса верхнего уровня - «Управление персоналом» Приложение 1 Форма штатного

Спецпредложение

Узнайте о текущих специальных предложениях по телефонам